Vestigingsmanagement in de kinderopvang’ ondersteunt de professionalisering van het operationeel management in de kinderopvang door toegepaste kennis uit de organisatie- en bedrijfskunde. Het is daarmee hèt boek voor opleidingen en in-service trainingen voor locatieen IKC-managers’.
Dit boek gaat in op de spagaat die er binnen de functie van vestigingsmanagement bestaat, als het gaat om de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De IKC-vorming vraagt bovendien om nieuw leiderschap en interprofessioneel samenwerken. Maar hoe doe je dat? Het gepresenteerde model over de meest effectieve managementstijlen kan dienen voor intervisie of andere vormen van coaching. De flinke bundel essays in het 2e deel sluit aan bij de praktijk met onderwerpen als ‘macht en onmacht’, ‘de oudercommissie’ en ‘teams en teamleiders’. Lekker leesbaar, herkenbaar en met veel toepasbare tips!
Betsy van de Grift schreef eerder ‘Het Managementboek voor de Kinderopvang’, over de strategische managementopgave van de sector en de organisaties. Recensenten schreven daarover: ‘Dit boek helpt je om kritisch naar organisatieprocessen en je eigen functioneren te kijken’. Met ‘Vestigingsmanagement in de Kinderopvang’ richt zij de focus op de operationele aansturing van het pedagogisch educatieve aanbod van de kinderopvang.
